מימוש רעיון, הקמה והפעלה של יזמות או חברה כרוכה במכלול אתגרים המקיפים עולם עיסוקים ומומחיות רחב. ההצלחה העתידית נגזרת מעשייה נכונה של כל אחד מן המרכיבים בארגון/הפעילות החדש/ה. כשל בחוליה חלשה עלול להכשיל את המאמץ כולו. דוגמאות לכשל אפשרי של חברה צעירה בתהליכי הקמה וביסוס:
- מומחיות היזמים בדרך כלל "צרת סרט" (מאד מומחים וממוקדים בתחום ליבה צר ביותר).
- חלק מן הכישלונות מקורו בכשל תפקודי של היזמים מחוץ לתחום הליבה של הסטרטאפ או החברה.
- חלק מן הכישלונות מקורו בכשל תהליכי בשל מטריצת אחריות-סמכות בלתי בהירה.
- חלק מן הכישלונות מקורו בכשל של בעל תפקיד בלתי מתאים.
- מימון "רזה" ליזמים, או התמודדות מול אתגר המתחרים יוצר אילוץ כספי גם בחברות מבוססות ובעלות ניסיון.
- חוסר הזמן (עקב אילוצי Time To Market או אילוצי מימון) מהווה פרמטר מרכזי בהתנהלות בדרך כלל, בין אם בסטארטאפ ובין אם בחברות ותיקות ובעלות ניסיון.
מאחר שתהליך ההקמה של חלק מן החברות מתמקד באתגרים בודדים ואולי אתגר יחיד (משול לפרויקט אחד), הסיכון אליו נחשפת החברה אינו מפוזר על מגוון פרויקטים, אשר כשל באחד מותיר הצלחות באחרים. דומה הדבר למיקוד בפרויקט יחיד, שהצלחתו מונחת בנתיב הקריטי של החברה ואמור לשאת את חוסן החברה על כתפיו.
לא אחת קורה שחברות צעירות/סטארטאפים נתקלות בקושי טכנולוגי או אחר ונכשלות.
e2eS מעמידה לרשות לקוחותיה את ניסיונו רב השנים של צוותה בניתוח נכון של האתגרים העתידיים, בהתמודדות מוצלחת עם רעיונות חדשניים או קשיים ובמיוחד כאלה הכרוכים באי ודאות גבוהה. e2eS מנתחת את גורמי הכשל הצפויים ואת ההזדמנויות הכרוכות ביזמות. e2eS מציעה עזרתה בגיבוש משותף של פתרונות להקמה של פרויקט/מיזם או חברה חדשה ואף מסייעת בבחירה של מועמדים מתאימים כבעלי תפקידים בעמדות מפתח. e2eS מעמידה לרשות לקוחותיה בעלי תפקיד זמניים "ממלאי מקום" לתקופה מוגבלת, תוך ביצוע "חפיפה" יסודית שמטרתה כניסה מיטבית לתפקיד.
-
ביצוע חבילות עבודה תואמות דרישתו של לקוח
בעלי עניין בחברה, אשר יגיעו להחלטה לשכור את שירותינו, מוזמנים לשקול תהליך חלקי או מלא, בו יבחרו את אבני הבניין שנראות להם ראויות. אוסף פעילויות חלקי אפשרי, תוך העמדה של יכולת הכנה של המסמכים והתוכניות המפורטות ואף הביצוע בפועל של המוגדר בתוכניות אלה.
-
הכנה של תוכנית ליווי אינדיבידואלית
בעלי עניין בחברה, אשר יגיעו להחלטה לשכור את שירותי e2eS, מוזמנים לשקול תהליך חלקי או מלא, בו יבחרו את אבני הבניין שנראות להם ראויות לסיוע. על מנת שלא להתחייב מלכתחילה לתהליך מורכב מדי, ממושך מדי או יקר מדי, מומלץ לבחור את הנושאים בהם סיכויי ההצלחה (השגת פירות מידיים) גבוהים יותר ולהתחיל בהם.
-
סיוע בבחירה של בעלי תפקידים בעמדות מפתח
e2eS מנתחת את גורמי הכשל הצפויים ואו אלה שכבר התממשו ומציעה ללקוחותיה תהליך מובנה ואפקטיבי, המוצע ללקוח במלואו (גיוס מקצה לקצה – e2eR-end to end Recruitment) או בחלקו, חוסך זמן יקר למקבלי ההחלטות שלו.
