הפעלה של חברה ותיקה כרוכה גם היא במכלול אתגרים המקיפים עולם עיסוקים ומומחיות רחב. הצלחת עבר לא תמיד מבטיחה את רציפות הצלחתה גם בהווה ובעתיד. סחיפה קלה אך מתמידה בביצועי החברה אינה מורגשת על ידי מנהליה ולעיתים באה לידי ביטוי במאזן, המציג לה את הביצועים הכספיים הלא אטרקטיביים רק בעת הכנת דו"חות המס השנתיים. כשל בחוליה חלשה בחברה עלול להכשיל את החברה כולה. דוגמאות לסממני כשל אפשרי של חברה ותיקה:
- קשיי תזרים.
- ירידה ברווחיות.
- מלאי גדול ללא שימוש (מלאי מת) או עם שימוש מועט.
- הזמנות מתמעטות או להיפך – הזמנות רבות וקטנות.
- הגברה של התחרות בשוק בשל כניסה של מתחרים אגרסיביים בעלי מוצרים/שירות זולים יותר, איכותיים יותר, או בעלי ביצועים טובים יותר.
- חוסר הזמן (עקב אילוצי Time To Market או אילוצי מימון) מהווה פרמטר מרכזי בהתנהלות בדרך כלל.
- אי מימוש ציפיות מהשקעה בציוד/מתקנים/מבנים, בפיתוח מוצר חדש, רשת שיווק.
- דרישות רגולציה חדשות בתחומים שונים כדוגמת איכות הסביבה, המעמיסות ניהולית וכספית.
- תהליכים איטיים או בעלי חיכוך ארגוני רב מהדרוש הגוזל אנרגיה ניהולית רבה בשל בעל תפקיד בלתי מתאים.
- תהליכים איטיים או בעלי חיכוך ארגוני רב מהדרוש הגוזל אנרגיה ניהולית רבה בשל מטריצת אחריות-סמכות בלתי בהירה.
e2eS מעמידה לרשות לקוחותיה את ניסיונו רב השנים של צוותה בניתוח נכון של האתגרים העתידיים או הקשיים, במיוחד אלה עתירי אי הודאות. e2eS מנתחת את גורמי הכשל הצפויים ואו אלה שכבר התממשו, מציעה פתרונות בפרויקטי שיפור לחברה שנקלעה לקשיים בשל תהליכים שגויים ו/או תפקוד לא מספיק של אנשי מפתח. e2eS מסייעת בבחירה של בעלי תפקידים בעמדות מפתח ובחלקם מסייעת בהשמה של ממלאי מקום מנוסים ביותר מצוותה, עד אשר יימצאו המועמדים הנבחרים, ישובצו בתפקיד ובמידת הצורך אף יקבלו חניכה לתקופה מוגבלת.
-
ביצוע חבילות עבודה תואמות דרישתו של לקוח
בעלי עניין בחברה, אשר יגיעו להחלטה לשכור את שירותינו, מוזמנים לשקול תהליך חלקי או מלא, בו יבחרו את אבני הבניין שנראות להם ראויות. אוסף פעילויות חלקי אפשרי, תוך העמדה של יכולת הכנה של המסמכים והתוכניות המפורטות ואף הביצוע בפועל של המוגדר בתוכניות אלה.
-
הכנה של תוכנית ליווי אינדיבידואלית
בעלי עניין בחברה, אשר יגיעו להחלטה לשכור את שירותי e2eS, מוזמנים לשקול תהליך חלקי או מלא, בו יבחרו את אבני הבניין שנראות להם ראויות לסיוע. על מנת שלא להתחייב מלכתחילה לתהליך מורכב מדי, ממושך מדי או יקר מדי, מומלץ לבחור את הנושאים בהם סיכויי ההצלחה (השגת פירות מידיים) גבוהים יותר ולהתחיל בהם.
-
סיוע בבחירה של בעלי תפקידים בעמדות מפתח
e2eS מנתחת את גורמי הכשל הצפויים ואו אלה שכבר התממשו ומציעה ללקוחותיה תהליך מובנה ואפקטיבי, המוצע ללקוח במלואו (גיוס מקצה לקצה – e2eR-end to end Recruitment) או בחלקו, חוסך זמן יקר למקבלי ההחלטות שלו.
